sexta-feira, 26 de outubro de 2012

Estudos disciplinares Conteúdo 3 Contrato de trabalho

Conteúdo 3 Contrato de trabalho

01 – Acerca de direito do trabalho, compete legislar...
a) Privativamente á União;
b) Aos município, sendo residual a competência dos estados e da União
c) À união, aos estados e aos municípios, concorrentemente
d) Privativamente aos estados
e) Nenhuma das alternativas
Resposta correta a) Privativamente à União
Justificativa; Nos termos do artigo 22 , I , da Constituição Federal , compete privativamente à União legislar sobre direito do trabalho. Assim, lei estadual que verse sobre a remuneração dos servidores públicos celetistas equipara-se a regulamento de empresa, configurando mera lei formal, eis que desprovida de generalidade, impessoalidade e abstração

02- O juiz do trabalho está autorizado a decidir com apoio em uso e costumes ou no direito comparado naqueles casos que há falta de norma específica legal ou contratual. Deverá o juiz do trabalho observar que , em tais casos assinale a alternativa correta
a) exclusivo interesse do empregado prevalecerá sobre o interesse público;
b) o interesse de classe e particular prevalecerá sobre o interesse público
c) o interesse público sempre prevalecerá sobre interesse de classe ou particular;
d) o interesse público não prevalecerá sobre o interesse sindical;
e) o interesse particular será equiparado ao interesse da classe, prevalecendo asobre o interesse público
Resposta correta c) o interesse público sempre prevalecerá sobre interesse de classe ou particular
Justificativa : De acordo com o disposto no artigo 8o da CLT. Art. 8º - As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por eqüidade e outros princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público

03- existência de relação de emprego supõe que;
a) se observe a solenidade prevista em lei para admissão do empregado;
b) haja impessoalidade na prestação de serviço;
c) haja pessoalidade na prestação de serviço
d) os serviços sejam prestados com exclusividade
e) n.d.a
Resposta correta c) haja pessoalidade na prestação de serviço
Justificativa - O empregado é, obrigatoriamente, pessoa física – O art. 3º da CLT é claro quando conceitua a figura do empregado: “Considera-se empregado toda pessoa física…”. Assim, não pode haver contrato de trabalho quando figura como contratado uma pessoa jurídica. Poderá ser um contrato de prestação de serviços, um contrato de empreitada etc., mas nunca um contrato de trabalho
O requisito da pessoalidade está vinculado ao caráter pessoal da obrigação trabalhista, que proíbe o empregado de fazer-se substituir na prestação de serviços, sob pena de descaracterização do vínculo empregatício .

04-As características do conceito de empregado são:
a) pessoa física; natureza não eventual; subordinação; salário;
b) pessoa física ou jurídica; natureza não eventual; subordinação; salário;
c) pessoa jurídica; natureza eventual; subordinação; salário
d) pessoa física; natureza eventual; autonomia; salário;
e) n.d.a
Resposta correta a) pessoa física, natureza não eventual, subordinação, salário
Justificativa - Empregado é a pessoa física que presta pessoalmente a outrem serviços não eventuais, subordinados e assalariados. “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário” (CLT, art. 3º).

05- São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos:
a) salário mínimo; FGTS;salário família;aposentadoria
b) licença gestante;férias anuais sem remuneração de um terço a mais do que o salário normal;alimentação e vestuário; vale-transporte;
c) irredutibilidade dosalário; participação nos lucros ou resultados; horas extras, adicional noturno
d) aviso prévio; licença paternidade; repouso semanal remunerado; 13º salário
e) n.d.a
Resposta d) aviso prévio; licença paternidade; repouso semanal remunerado; 13º salário
Justificativa – A Constituição Federal assegurou aos empregados domésticos os direitos ao: salário mínimo, irredutibilidade dos salários, 13º salário, repouso semanal remunerado, férias anuais remuneradas, licença gestante, licença paternidade, aviso prévio, aposentadoria e a integração à previdência social.



Estudos disciplinares -Formação histórica do direito do trabalho

Conteúdo 2 Formação Histórica do direito do trabalho

01-A competência para legislar sobre direito do trabalho é:
a)da União, dos Estados e dos Município;
b)privativa da União;
c)da União e dos Estados;
d)Ministério do Trabalho;
e) Nenhuma das alternativas
Resposta correta b) privativa da União
Justificativa : Segundo a Constituição Federal de l 988, art. 22, I, cabe a competência à União Federal. Lei complementar, entretanto, poderá autorizar os Estados da Federação a legislar sobre questões específicas de Direito do Trabalho.

02- Natureza Jurídica do direito do trabalho
a) Direito público
b) Direito misto
c) Direito social
d) Direito unitário
e) Direito privado
Resposta correta e) Direito privado
Justificativa -Embora se aceite a posição da ampla maioria no sentido da natureza privada do Direito do Trabalho, é válido o apontamento das correntes que se formaram na discussão do tema São elas:
1. Teoria de Direito Público que ponderam que nas relações de trabalho, a livre manifestação da vontade das partes é substituída pela do Estado que intervém na relação jurídica entre empregador e empregado, por meio de leis imperativas e irrenunciáveis
2. Teoria do Direito Social segundo a qual o interesse coletivo da sociedade prevalece sobre o privado, perfazendo-se o ordenamento trabalhista com a finalidade de se proteger o empregado socialmente mais fraco, predominando, portanto o interesse social.
3. Teoria do Direito Privado que estabelece que a raiz do Direito de Trabalho encontra-se no Direito Civil, nas locações de serviços. Entendem os defensores desta teoria, que embora existam normas cogentes sobre a matéria, estas não afastam a natureza privada da relação jurídica, haja vista que os contratantes (empregador e empregado) são livres para estipular as regras de seu pacto de emprego, restando claro que a maioria das normas da CLT são de natureza privada.
4. Teoria do Direito Misto que entende que na verdade o Direito do Trabalho é um complexo de normas públicas e privadas.

3-Assinale o ano do surgimento da CLT:
a) 1943
b) 1930
c) 1923
d) 1988
e) 1973
Resposta correta a) 1943
Justificativa : A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil.

4-Assinale o regime de trabalho que serviu de transição para o capitalismo:
a) corporações de ofício;
b) manufaturas;
c) servidão;
d) escravidão;
e )nenhuma das alternativas.
Resposta correta b) manufaturas
Justificativa : O sistema capitalista nasceu das transformações por que passou a Europa feudal a partir sobretudo do século XII. O fundamento da riqueza deixou paulatinamente de ser a terra, e a economia de mercado começou a estruturar-se com base no trabalho artesanal.
O sistema capitalista só iria se consolidar definitivamente no século XVIII, com a substituição da manufatura pelas máquinas a vapor, iniciadas nas indústrias têxteis da Inglaterra. A mecanização imprimiu um novo ritmo à produção de mercadorias, e o trabalhador que antes produzia sua mercadoria individualmente e de modo artesanal agora ia para as linhas de produção, onde se reunia a centenas de outros operários que se tornaram assalariados

5-A primeira Constituição a disciplinar sobre direito do trabalho foi a:
a) Brasileira
b) Francesa
c) Inglesa
d) Mexicana
e) Africana
Resposta d) Mexicana
Justificativa : A primeira Constituição que tratou do direito do trabalho foi a do México – 1917 estabelecendo jornada de 8 horas semanais, proibição de trabalho de menores de 12 anos, limitação de jornada dos menores de 16 anos ( seis horas ), jornada máxima noturna de sete horas, descanso semanal, proteção maternidade, salário mínimo, direito a sindicalização, indenização de dispensa, seguro social e proteção contra acidentes do trabalho

6- A primeira Constituição brasileira a tratar sobre direito do trabalho foi a de
a)1946
b)1934
c) 1967
d) 1988
e) nenhuma das alternativas acima.
Resposta correta b) 1934
Justificativa; A Constituição de 1934 é a primeira constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho. É a influência do constitucionalismo social, que em nosso país só veio a ser sentida em 1934. Garantia a liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais remuneradas (art. 121

Estudos disciplinares- Direito do Trabalho - Vamos comentar!

Estudos disciplinares - Direito do trabalho

Conteúdo 1 - Apresentação, ementa e conteúdo programático

01-A convenção e o acordo de trabalho
a) São fontes materiais
b) São fontes formais de origem estatal
c) São fontes formais de origem autônoma
d) Nenhuma das alternativas

e) Resposta correta: c) São fontes formais de origem autônoma
Justificativa: As fontes formais são materializadas na própria existência da norma. Dentro das fontes formais, existem as heterônomas e autônomas.
As heterônomas são: Constituição, leis, tratados e convenções internacionais, regulamentos normativos,portarias, sentença normativa, entre outras.
Autônomas são “as elaboradas pelos próprios interessados em convenções coletivas de trabalho” Elas são as convenções coletivas de trabalho, os acordos coletivos de trabalho, usos e costumes, entre outras.

02- A irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas têm como fundamento
a) A liberdade das partes no contrato de trabalho
b) A hipossuficiência do empregado
c) O poder de comando do empregador
d) Nenhuma das alternativas
Resposta correta b) A hipossuficiência do empregado
Justificativa: Deve-se considerar a hipossuficiência do trabalhador e o seu estado de subordinação inerente ao contrato individual de trabalho

03- O contrato individual de trabalho
a) Consensual, gratuito e bilateral
b) Bilateral, instantâneo e oneroso
c) Onerosos, subordinativo e de trato sucessivo
d) Nenhuma das alternativas
Resposta correta; c) Onerosos, subordinativo e de trato sucessivo
Justificativa:Segundo a classificação do Contrato de Trabalho ele pode ser
De trato sucessivo ou continuado: há uma renovação diária, em função da continuidade da prestação do serviço.
Oneroso: Não há contrato de trabalho gratuito. O salário é da essência do contrato de trabalho.
Subordinativo: O empregado se subordina juridicamente ao empregador, sendo essa subordinação o traço característico do contrato de trabalho.

04- São requisitos da relação de emprego
a) Pessoalidade e serviço de natureza eventual
b) Serviço não eventual e gratuito
c) Subordinação jurídica e salário
d) Nenhuma das alternativas
Resposta correta c) Subordinação jurídica e salário.
Justificativa Os elementos identificadores da relação de emprego podem ser encontrados nos artigos 2º e 3º CLT. São eles: subordinação jurídica, pessoalidade do empregado, não-eventualidade e onerosidade.
Subordinação jurídica –: o empregado encontra-se juridicamente subordinado ao empregador. Não é simples subordinação técnica, pois o empregado pode até ser tecnicamente mais qualificado que o empregador; também não é simples subordinação econômica, pois o empregado pode ter maior patrimônio que o empregador
05- A responsabilidade do grupo econômico financeiro é:
a) Subsidiária
b) Espiritual
c) Solidária
d) Nenhuma das alternativas
Resposta correta c) solidária.
Justificativa:O conceito de grupo econômico é encontrado tanto na CLT, quanto na Lei nº 5.889/73 (Lei do Trabalho Rural).
Art. 2º, § 2º - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
Lei nº 5.889/73 – Lei do Trabalho Rural
Art. 3º, § 2º - Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo cada uma delas personalidade jurídica própria, estiverem sob direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico ou financeiro rural, serão responsáveis solidariamente nas obrigações decorrentes da relação de emprego.
A configuração de grupo econômico é, portanto, garantia ao trabalhador, uma vez que todos os componentes desse grupo respondem solidariamente pelo crédito trabalhista. Assim, qualquer das empresas do grupo é igualmente responsável, ainda que o serviço não lhes tenha sido diretamente prestado



quinta-feira, 25 de outubro de 2012

Estudos disciplinares-Direito do Trabalho -Vamos fazer juntos?

Pessoal vamos comentar para completarmos todas as perguntas. Ok....
ED - Estudos disciplinares - Direito do trabalho

Conteúdo 1 -Apresentação, ementa e conteúdo programático

01-A convenção e o acordo de trabalho
a) São fontes materiais
b) São fontes formais de origem estatal
c) São fontes formais de origem autônoma
d) Nenhuma das alternativas
Resposta c) são fontes formais de origem autônoma
Justificativa
As fontes formais são materializadas  na própria existência da norma. Dentro das fontes formais, existem as heterônomas e autônomas. As heterônomas são: Constituição, leis, tratados e convenções internacionais, regulamentos normativos, portarias, sentença normativa, entre outras. Autônomas são “as elaboradas pelos próprios interessados em convenções coletivas de trabalho” (Sergio Pinto Martins). Elas são as convenções coletivas de   trabalho, os acordos coletivos de trabalho, usos e costumes, entre outras

Módulo 2 Formação Histórica do direito do trabalho

01-A competência para legislar sobre direito do trabalho é:
a)da União, dos Estados e dos Município;
b)privativa da União;
c)da União e dos Estados;
d)Ministério do Trabalho;
e) Nenhuma das alternativas
Resposta b) privativa da união
Justificativa : Segundo a Constituição Federal de l 988, art. 22, I, cabe a competência à União Federal. Lei complementar, entretanto, poderá autorizar os Estados da Federação a legislar sobre questões específicas de Direito do Trabalho

02- Natureza Jurídica do direito do trabalho
a) Direito público
b) Direito misto
c) Direito social
d) Direito unitário
e) Direito privado
Resposta e) Direito Privado
Justificativa -Embora se aceite a posição da ampla maioria no sentido da natureza privada do Direito do Trabalho, é válido o apontamento das correntes que se formaram na discussão do tema São elas:
1. Teoria de Direito Público que ponderam que nas relações de trabalho, a livre manifestação da vontade das partes é substituída pela do Estado que intervém na relação jurídica entre empregador e empregado, por meio de leis imperativas e irrenunciáveis
2. Teoria do Direito Social segundo a qual o interesse coletivo da sociedade prevalece sobre o privado, perfazendo-se o ordenamento trabalhista com a finalidade de se proteger o empregado socialmente mais fraco, predominando, portanto o interesse social.
3. Teoria do Direito Privado que estabelece que a raiz do Direito de Trabalho encontra-se no Direito Civil, nas locações de serviços. Entendem os defensores desta teoria, que embora existam normas cogentes sobre a matéria, estas não afastam a natureza privada da relação jurídica, haja vista que os contratantes (empregador e empregado) são livres para estipular as regras de seu pacto de emprego, restando claro que a maioria das normas da CLT são de natureza privada.
4. Teoria do Direito Misto que entende que na verdade o Direito do Trabalho é um complexo de normas públicas e privadas.

3-Assinale o ano do surgimento da CLT:
a) 1943  b) 1930  c) 1923  d) 1988  e) 1973

Resposta  a) 1943  - Justificativa : A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil.


5-A primeira Constituição a disciplinar sobre direito do trabalho foi a:
a) Brasileira b) Francesac) Inglesad) Mexicana e) Africana
Resposta d ) mexicana
Justificativa : A PRIMEIRA CONSTITUIÇÃO QUE TRATOU DO direito do trabalho FOI A DO MÉXICO - 1917 ESTABELECENDO JORNADA DE 8 HORAS SEMANAIS, PROIBIÇÃO DE TRABALHO DE MENORES DE 12 ANOS, LIMITAÇÃO DA JORNADA DOS MENORES DE 16 ANOS À SEIS HORAS, JORNADA MÁXIMA NOTURNA DE SETE HORAS, DESCANSO SEMANAL, PROTEÇÃO MATERNIDADE, SALÁRIO MÍNIMO, DIREITO A SINDICALIZAÇÃO, INDENIZAÇÃO DE DISPENSA; SEGURO SOCIAL E PROTEÇÃO CONTRA ACIDENTES DO TRABALHO


6- primeira Constituição brasileira a tratar sobre direito do trabalho foi a de

a)1946   b)1934   c) 1967      d) 1988  e) nenhuma das alternativas acima
Resposta b) 1934
R; A Constituição de 1934 é a primeira constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho. É a influência do constitucionalismo social, que em nosso país só veio a ser sentida em 1934. Garantia a liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais remuneradas (art. 121).

Módulo do contrato de trabalho 02- O juiz do trabalho está autorizado a decidir com apoio em uso e costumes ou no direito comparado naqueles casos que há falta de norma específica legal ou contratual. Deverá o juiz do trabalho observar que , em tais casos assinale a alternativa correta
a) exclusivo interesse do empregado prevalecerá sobre o interesse público;
b) o interesse de classe e particular prevalecerá sobre o interesse público
c) o interesse público sempre prevalecerá sobre interesse de classe ou particular;
d) o interesse público não prevalecerá sobre o interesse sindical;
e) o interesse particular será equiparado ao interesse da classe, prevalecendo asobre o interesse público
Resposta c) o interesse público sempre prevalecerá sobre  interesse de classe ou particular.
Justificativa : De acordo com o disposto no artigo 8o da CLT. Art. 8º - As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por eqüidade e outros princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público

03- existência de relação de emprego supõe que;

a) se observe a solenidade prevista em lei para admissão do empregado;
b) haja impessoalidade na prestação de serviço;
c) haja pessoalidade na prestação de serviço
d) os serviços sejam prestados com exclusividade
e) n.d.a
Resposta  c) haja pessoalidade na prestação de serviço
Justificativa - O empregado é, obrigatoriamente, pessoa física – O art. 3º da CLT é claro quando conceitua a figura do empregado: “Considera-se empregado toda pessoa física…”. Assim, não pode haver contrato de trabalho quando figura como contratado uma pessoa jurídica. Poderá ser um contrato de prestação de serviços, um contrato de empreitada etc., mas nunca um contrato de trabalho
O requisito da pessoalidade está vinculado ao caráter pessoal da obrigação trabalhista, que proíbe o empregado de fazer-se substituir na prestação de serviços, sob pena de descaracterização do vínculo empregatício

04-As características do conceito de empregado são:

a) pessoa física; natureza não eventual; subordinação; salário;
b) pessoa física ou jurídica; natureza não eventual; subordinação; salário;
c) pessoa jurídica; natureza eventual; subordinação; salário
d) pessoa física; natureza eventual; autonomia; salário;
e) n.d.a
Resposta: a) pessoa física; natureza não eventual; subordinação; salário;

Justificativa - Empregado é a pessoa física que presta pessoalmente a outrem serviços não eventuais, subordinados e assalariados. “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário” (CLT, art. 3º).

05- São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos:

a) salário mínimo; FGTS;salário família;aposentadoria
b) licença gestante;férias anuais sem remuneração de um terço a mais do que o salário normal;alimentação e vestuário; vale-transporte;
c) irredutibilidade dosalário; participação nos lucros ou resultados; horas extras, adicional noturno
d) aviso prévio; licença paternidade; repouso semanal remunerado; 13º salário
e) n.d.a
Resposta  d)  aviso prévio; licença paternidade; repouso semanal remunerado; 13º salário
Justificativa – A Constituição Federal assegurou aos empregados domésticos os direitos ao: salário mínimo, irredutibilidade dos salários, 13º salário, repouso semanal remunerado, férias anuais remuneradas, licença gestante, licença paternidade, aviso prévio, aposentadoria e a integração à previdência social.

Pergunta Módulo 4 Fontes, classificação e princípios

01- As normas de Direito do Trabalho
a) são todas de ordem pública e, por via de conse¬qüência, irrenunciáveis são prevalentemente de ordem pública;
b) quando de ordem pública, são irrenunciáveis
c) são prevalentemente de ordem pública e, entre es¬tas, algumas são irrenunciáveis;
d) não se aplicam aos empregados que, investidos de mandato, em forma legal, exerçam encargos de gestão
Resposta: b) quando de ordem pública, são irrenunciáveis
Justificativa : O Estado teve que intervir nas relações de trabalho, protegendo os direitos conquistados pelos operários e colocando-os como indisponíveis e irrenunciáveis, impondo limitações quanto à sua disponibilidade, por se tratarem de direitos de ordem pública, ou seja, o conjunto de condições básicas e fundamentais para se viver em sociedade, instituído num universo jurídico, que não pode ser alterado

02-Invocando a regra da condição mais benéfica ao empregado, que se insere no princípio da proteção peculiar ao Direito do Trabalho é correto afirmar que:

a) havendo conflito entre duas normas jurídicas, prevalece a mais favorável ao empregado
b) havendo dúvida quanto ao alcance da norma tutelar, julga-se a favor do empregado
c) a alteração contratual lesiva ao empregado é nula;
d) as normas legais não prevalecem diante de normas instituídas por convenção ou acordo coletivo, por terem estas destinação mais específica
e) a supressão de direitos trabalhistas instituídos por regulamento de empresa só alcança os empregados admitidos posteriormente

Resposta:e) a supressão de direitos trabalhistas instituídos por regulamento de empresa só alcança os empregados admitidos posteriormente
Justificativa : O princípio da norma ou condição mais benéfica foi incorporado ao ordenamento jurídico laboral pátrio através da regra constante do art. 620 da CLT ao estabelecer: “As condições estabelecidas em Convenção, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estipuladas em Acordo”.
Havendo, pois, conflito entre normas de diferentes fontes ou de hierarquias deve ser aplicada aquela que mais benefícios possa conferir ao trabalhador, quando esta é de dignidade constitucional, como é o caso daquela inserida no inciso XIII, do art. 7o da Carta da República. Parece óbvio, que a norma do inciso XIII, do art. 7o da Carta da República prefere àquela constante do § 1o, do art. 58 da CLT.

05-O contrato de trabalho

a) deve ser único, sendo firmado um de cada vez
b) pode ser simultâneo, desde que não haja choque de horários
c) é voluntário, podendo o empregado firmá-lo ou não
d) somente existe se estiver consignado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
e) n.d.a.
Resposta: b) pode ser simultâneo, desde que não haja choque de horários
O contrato de trabalho:
A alternativa (b) é a correta. Ensina o doutrinador Sérgio Pinto Martins, em Direito do Trabalho, Editora Atlas, 21a edição, 2005, página 128, que a exclusividade não consiste em um requisito essencial do contrato de trabalho.




 







domingo, 9 de setembro de 2012

Estudos disciplinares - texto é verbal e não verbal. Mesmo desconhecendo o ano em que foi produzido, pode-se afirmar que ele tem relação com o momento da sua produção

1. Leia a charge abaixo e assinale a alternativa correta

Disponível em . Acesso em 03.03.2009.
a) Não há coerência entre o título e o texto da charge.
b) O texto é verbal e não verbal. Mesmo desconhecendo o ano em que foi produzido, pode-se afirmar que ele tem relação com o momento da sua produção.
c) Não se pode dizer que há um texto, pois a expressão ―cheiro de computador‖ não faz sentido algum.
d) Não é texto verbal e também não é texto não verbal, porque as frases parecem amontoadas, sem nexo algum.
e) O autor da charge usou exclusivamente texto verbal.
Resposta correta B
Justificativa : O texto verbal é aquele escrito ou falado e o Texto não verbal é aquele que mostra imagens, símbolos, sinais etc, portanto, a charge acima tem os dois tipos de texto: o “não verbal” mostra o desenho de uma cliente e uma vendedora em uma loja de perfumes e o texto verbal diz “ Eu quero que o meu marido preste mais atenção em mim. Você tem algum perfume com cheiro de computador?” e também acima da imagem, a palavra “Perfume” em letras grandes. Percebe-se que o momento da produção da charge é atual, na era do Internet, uma vez que o uso desta tecnologia é relativamente recente, sendo que há alguns anos não existiam os vícios originados pelo computador. No caso da nossa charge, observa-se que o marido tem sua atenção totalmente voltada ao computador, esquecendo-se da esposa

Estudos disciplinares -evolução do número de trabalhadores de 10 a 14 anos, em algumas regiões metropolitanas brasileiras,

. (Enade 2009 – com adaptações) Leia o gráfico a seguir, em que é mostrada a evolução do número de trabalhadores de 10 a 14 anos, em algumas regiões metropolitanas brasileiras, em dado período.

Disponível em . Acesso em 02/10/2009 (adaptado Analise a charge ilustrada a seguir.
Disponível em . Acesso em 15.09.2009.
Há relação entre o que é mostrado no gráfico e na charge?
a) Não, pois a faixa etária acima dos 18 anos é aquela responsável pela disseminação da violência urbana nas grandes cidades brasileiras.
b) Não, pois o crescimento do número de crianças e adolescentes que trabalham diminui o risco de sua exposição aos perigos da rua.
c) Sim, pois ambos se associam ao mesmo contexto de problemas socioeconômicos e culturais vigentes no país.
d) Sim, pois o crescimento do trabalho infantil no Brasil faz crescer o número de crianças envolvidas com o crime organizado.
e) Ambos abordam temas diferentes e não é possível se estabelecer relação mesmo que indireta entre eles.

Justificativa: resposta C
O gráfico e a charge nos levam a crer que existe uma correlação entre a marginalidade e o trabalho infantil, pois o aumento do número de crianças que têm necessidade de trabalhar para garantir o mínimo para sobreviver podem levar ao crime por falta de opção e estímulo. Ambos se associam ao mesmo contexto de problemas socioeconômicos e culturais vigentes no país.
Muito embora este argumento (a pobreza leva à marginalidade) seja fraco, pois qualquer tipo de mazela poderia estar relacionada à marginalidade, parte de uma concepção antiga, onde a pobreza e criminalidade andavam juntas.



Estudos disciplinares -“Nós não nos conhecemos de algum lugar?”

. Analise a charge ilustrada na figura abaixo.

Disponível em . Acesso em 22/02/2010.
O pronome abaixo, retirado do texto, que retoma um termo ou uma informação antecedente é
a) algum. b) isso. c) ela. d) nós. e) nos.
Resposta correta B) isso
Justificativa : O discurso do primeiro quadrinho “Nós não nos conhecemos de algum lugar?” é uma pergunta referente a um fato anterior, no segundo quadrinho apenas o desenvolvimento, já no terceiro quadrinho o pronome “isso” retoma a fala do segundo quadrinho, isto é, ao seu antecedente “sim”.

Estudos disciplinares -(foto Margaret Bourke ) desempregados na fila de alimentos durante a Grande Depressão, que se iniciou em 1929.As contradições da sociedade capitalista

Estudos disciplinares - ( Margaret Bourke ) desempregados na fila de alimentos durante a Grande Depressão, que se iniciou em 1929.  Vamos fazer juntos a justificativa!


2. (Enade 2008) A foto a seguir, da americana Margaret Bourke-White (1904-71), apresenta desempregados na fila de alimentos durante a Grande Depressão, que se iniciou em 1929.
Fonte: STRICKLAND, Carol; BOSWELL, John. Arte Comentada: da pré-história ao pós-moderno. Rio de Janeiro: Ediouro [s.d.]. Além da preocupação com a perfeita composição, a artista, nessa foto, revela
a) a capacidade de organização do operariado
b) a esperança de um futuro melhor para negro
c) a possibilidade de ascensão social universal.
d) as contradições da sociedade capitalista.
e) o consumismo de determinadas classes sociais

.Justificativa: Resposta correta D
A composição do artista mostrou perfeitamente a contradição da sociedade capitalista a partir da junção das imagens do anúncio que mostra o caminho americano do dinheiro, mostrando uma família em total felicidade dentro de um automóvel, um dos símbolos de riqueza, fortalecido pela mensagem escrita e a fome dos desempregados gerada pela quebra da bolsa em 1929, pessoas humildes sem ter o que comer, em total tristeza e em busca do parco alimento

Estudos disciplinares-Dia Internacional da Pessoa com deficiencia física, facilitar a cooperação em matéria de direito internacional


Estudos disciplinares - Ajudem a fazer a justificativa  (Dia internacional da pessoa  com deficiência)
1. O texto a seguir refere-se ao anúncio de divulgação pelo Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, associado ao objetivo do trabalho voluntário – atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe em remuneração ou obtenção de lucro. DIA INTERNACIONAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Disponível em e http://www.cedipod.org.br/Dia3.htm>. Acesso em 10/12/2009.
O impacto trazido aos interlocutores, aos leitores do discurso divulgado pelo anúncio, a respeito do Dia Internacional da Pessoa com Deficiência Física, pode ser identificado, principalmente,
I. pela comunicação a respeito do termo Dia Internacional, tendo sempre origem nas manifestações promovidas pela ONU – Organização das Nações Unidas;
II. com a utilização do termo Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU), cujo objetivo é facilitar a cooperação em matéria de direito internacional, segurança e desenvolvimento econômico;
III. pelo termo social e atrativo utilizado no próprio título – Pessoa com Deficiência Física – característica dos problemas que ocorrem no cérebro ou sistema locomotor, e levam a um mau funcionamento ou paralisia dos membros inferiores e/ou superiores;
IV. com a linguagem não verbal criada pelo símbolo de deficiente físico, montado com a atenção e a união de vários indivíduos da sociedade;
V. pelo interdiscurso relacionado à personagem da novela exibida na Rede Globo de Televisão – Viver a Vida – em que a atriz Alline Moraes interpreta Luciana, jovem que, por grave acidente, adapta-se à realidade de um deficiente físico.
Está(ão) correta(s)
a) apenas as afirmativas I e II.
b) apenas as afirmativas II e IV.
c) apenas as afirmativas II, III e IV.
d) todas as afirmativas.
e) apenas a afirmativa V.

Justificativa: Resposta  B

De acordo com um anonimo ( se você disser o nome, posto aqui) 
Beth, a resposta correta é letra B. (II e IV). 
A afirmação III caracteriza a deficiência física como fator ligado a aspectos apenas cerebrais, o que não é correto, isso seria, também, uma possibilidade para a causa do problema físic

quinta-feira, 7 de junho de 2012

Atividades praticas supervisionadas - Choque de civilizações

1) Há possibilidade de coexistência de civilizações ou o confronto imaginado é inevitável?


Há possibilidade de coexistência de civilizações, mas uma guerra global que envolva os Estados-núcleos das principais civilizações do mundo não é impossível.

Para que haja paz é necessário que os Estados núcleos não interfiram e nem se intrometam nas lutas de outras civilizações. Também é preciso negociações entre os Estados no sentido de evitar conflitos ou tentar a paralisação de guerras já instaladas.

.A aceitação dessas regras e de um mundo com mais igualdade entre as civilizações não será fácil para o Ocidente ou para aquelas civilizações que podem estar visando a suplementar ou suplantar o Ocidente em seu papel dominante. A competição pela liderança dentro das civilizações que carecem de um único Estado-núcleo pode também estimular a competição por armas nucleares. De acordo com Scott Sagan e outros, conquanto a proliferação nuclear obviamente acarrete riscos, um mundo no qual um ou dois Estados-núcleos em cada civilização principal tivessem armas nucleares e nenhum outro Estado as tivesse seria um mundo razoavelmente estável.



2) Qual o papel da globalização econômica e do desenvolvimento tecnológico nesse contexto,Impedem ou fomentam o conflito?

A globalização tem como um dos seus pilares mais fortes o desenvolvimento tecnológico aplicado principalmente ao comércio mundial:

A maior capacidade tecnológica dos Estados gera maior capacidade p/ fazer frente aos desequilíbrios apresentados pela globalização e maior capacidade de comércio.

Assim as forças de um país que concentre maior capacidade tecnológica podem terno futuro, a possibilidade de determinar as lógicas e regras, não só do mundo globalizado (tecnologia e comércio), mas também as relações entre Estados.



3) Os mecanismos e organizações internacionais estão aptos a lidar com os conflitos de um mundo multipolar?

Para se evitarem grandes guerras mundiais , será preciso que os Estados-núcleos se abstenham de intervir em conflitos no interior de outras civilizações. Esta é uma verdade que muitos países, especialmente os Estados Unidos, terão sem dúvida dificuldade para aceitar. Essa regra de abstenção, que determina que os Estados-núcleos se absterão de intervir em conflitos em outras civilizações é o primeiro requisito da paz num mundo globalizado e multipolar.

O segundo requisito é o da regra de mediação conjunta, pela qual os Estados-núcleos negociarão entre si para conter ou fazer cessar guerras de linha de fratura entre Estados ou grupos de suas próprias civilizações.

A aceitação dessas regras e de um mundo com mais igualdade entre as civilizações não será fácil para o Ocidente ou para aquelas civilizações que podem estar visando a suplementar ou suplantar o Ocidente em seu papel dominante.



4) Até que ponto a opção pelo conflito, sob o pretexto de manter a liberdade e democracia em outros países pode ser justificada?

Não existe justificativa para nenhum tipo de conflito que ameace a liberdade, a democracia, a paz e a segurança internacional. A guerra é um recurso que só pode ser tolerado como “ultima ratio”, desde que no uso do direito á legitima defesa, depois de esgotados todos os meios de mediações possíveis, ademais, torna-se necessária a comprovação de um ataque real, efetivo e prévio, senão este seria um instituto usado falsamente como condição para as guerras. (Ex:.Guerra do Iraque)

A intervenção de uma civilização em outra é intolerável. Porém, para os países dominadores (Ex. Estados Unidos), interferir no conflito interno de outros países é plenamente aceitável, que se utilizam do argumento da manutenção da liberdade e da democracia de todos os povos para impor seus interesses econômicos, sua cultura, sua ideologia e seus valores, formando um bloco e separando as demais civilizações

A paz mundial será alcançada quando Estados-núcleo resolverem usar a regra de abstenção, em síntese, não fizerem intervenções em conflitos no interior de cada civilização, e também utilizarem a regra da mediação conjunta pela qual os Estados-Núcleo fariam negociações entre si para conter ou fazer cessar as guerras.

Referência Bibliográfica: http://jus.com.br/revista/texto/4415/a-guerra-no-direito internacional/2#ixzz1p63Y4OfT Acesso em 13/03/12



5) O texto foi escrito em 1996. Tendo em vista fatos e circunstâncias supervenientes tais como a emergência do Brasil na cena político-econômica mundial, o combate ao terrorismo, a crise econômica dos países ricos e ascensão dos chamados BRICS, entre outros, é possível vislumbrar outro desenho na perspectiva traçada pelo autor?

O Brasil está convencido de que a cooperação entre os povos é a melhor maneira de se satisfazerem interesses e preservar a paz. O Estado brasileiro não alimenta pretensões hegemônicas. A disputa pelo poder, em sentido estrito, não é a vocação do Brasil, e sim, a busca de garantir4 condições externas para seu desenvolvimento econômico e social. No entanto, o país faz tudo isso não por meio de políticas de força, mas por meio do diálogo, da negociação e de convencimento.

O ideal seria que cada civilização principal tivesse pelo menos um assento permanente no Conselho de Segurança. O Brasil além de reivindicar assento, faz política para que outras nações venham fazer parte também do Conselho de Segurança, visando assim, maior estabilidade social e econômica mundial.